是那些在工作中的独立排列五开奖结果查询或员工:这是控制的问题。在过去的几年中,使用独立排列五开奖结果查询和演出工人的人数稳步增长。在建筑行业中,在业主,总排列五开奖结果查询和分包商之间建立独立排列五开奖结果查询关系为常态的情况下,这无可比拟。这并不是说员工被拒之门外。 建造 行业,但由员工驱动的建筑排列五开奖结果查询百分百是很少见的。

什么是独立排列五开奖结果查询?

一个独立的 排列五开奖结果查询 通常被定义为受雇方委托进行特定项目但又有空余的时间从事分配的工作并选择完成该工作的方法的人员。另一方面,如果该“某人”根据明示或默示的雇用合同服务于另一人,而雇主有权控制工作绩效的详细信息,则该雇员为雇员。因此, 独立排列五开奖结果查询几乎没有控制权 一个人用来实现结果的手段。看 www.irs.gov。雇用方与独立排列五开奖结果查询之间松散的合同隶属关系有其优点和缺点,下面我们将探讨一些优点和缺点。

使用独立排列五开奖结果查询的好处

使用独立排列五开奖结果查询而不是员工有几个主要优势。在上下文中 施工合同,独立的合同关系可以限制雇用方的责任。除极度危险的活动外,雇用方通常对独立排列五开奖结果查询在履行其职责时所遭受的伤害不承担责任。 工作 。但是,如果雇用方在直接影响工作方式的范围内积极参与或干扰工作,则可能会失去这种豁免权。这并不意味着雇用方不能 订购工作 停止或恢复,检查进度或接收报告,提出不必要遵循的建议或建议,或规定变更和偏离。

雇用独立排列五开奖结果查询的另一个好处是,雇用方不会承担雇主对其雇员承担的法律责任。雇主有义务支付与雇员有关的费用,包括社会保障和医疗保险税,雇主提供的福利,国家失业补偿金 保险和工人 ’赔偿保险。雇主还必须支付最低工资,加班费,遵守民权法和就业法。员工可以控告雇主违反这些法律,但雇用方对此概不负责。

需要考虑的另一点是,雇主支付工资的义务是至高无上的,而雇用方支付独立排列五开奖结果查询的义务却没有达到相同的水平。实际上,雇用方可以在其独立排列五开奖结果查询协议中使用“付款时付款”条款,以避免或延迟 支付 交给独立排列五开奖结果查询。 “付款时付款” 条款 根据分包商的收款情况向分包商付款。

使用独立排列五开奖结果查询的缺点

雇用方必须谨慎行事,以免被“独立排列五开奖结果查询”这一称号迷住,因为它的滥用会引起州或联邦政府机构的审查。仅仅宣布某人为“独立排列五开奖结果查询”是不够的。政府机构或法院进行的任何形式的调查都不会将其调查仅限于声明独立排列五开奖结果查询的身份,而是要研究对人员施加的控制水平。例如,对于雇用方以为他们雇用了独立排列五开奖结果查询来解决加班诉讼的情况并不少见,因为这对独立排列五开奖结果查询施加了控制权,从而使独立排列五开奖结果查询成为雇员。应当指出,与公司独立排列五开奖结果查询相比,该缺点更适用于个人独立排列五开奖结果查询。无论如何,聘用方对独立排列五开奖结果查询及其雇员(如果适用)几乎没有控制权也就不足为奇了。

需要考虑的另一点是,大多数雇主/雇员关系被认为是“随意雇用”。通常,这意味着任何一方都没有与另一方签订合同的约束关系就可以保留在雇佣关系中。雇主可以自由地 终止 只要解雇不是基于种族,肤色,宗教,性别和国籍,就可以以任何理由或没有理由在任何时间雇用雇员。同时,员工同样可以随时随地以任何理由离开雇主的工作。什么时候 来到独立排列五开奖结果查询,这些自由不一定是可用的,并且雇用方拥有的任何解约权都将从其合同中获得。如果独立排列五开奖结果查询协议没有提供合理而有序的终止方法,事情可能会变得混乱并最终导致违反合同诉讼。