几乎所有跨行桌面的薪金合同中存在薪酬(或支付的或支付)的合同提供,它可能存在于您签名的几乎每份合同中。所以让我们定义它是什么。一个 支付时间 是一项合同规定,将非付款与另一方的非零的风险转移到另一方。作为一个例子,通过这样的规定,如果业主不支付承包商,承包商没有必要支付给您。这是支付的法律辩护。它在佛罗里达州有效和可执行,您可以理解您正在签名的合同是否有付费薪酬的规定,您可能无法获得报酬。

一旦您确定合同有支付的薪酬,下一个问题是,您对此做了什么?首先,您需要确定它是否可执行。在佛罗里达州,如果他们包括某些语言,支付时间的规定是可执行的。一般来说,它是包含某些词,如“条件先例”或“偶然的”。如果这些短语存在 支付时间,往往不会,将找到有效和可执行的付款方式。意思是,如果业主不支付承包商,承包商可能不必支付给您。

一旦确定您有效和 合同中的可执行支付薪酬拨款,有四件事你可以尝试克服它。

1.罢工。

不幸的是,在这种经济气氛中,这将是非常困难的。但是,您可以攻击一些可能在整个方面呈现不可执行的任何语言。

2.看看主要合同。

大多数主要合同都纳入了你的 分包联系 或子分包。如果是这样,主要合同可能包含规定,如果合同纳入合同,将无效和可执行的薪酬拨款。

3.接下来,看看作业是否有键。

如果承包商在您的工作中发布了绩效和支付债券,即使您在合同中有有效和可执行的支付薪酬,您也可以制作 对承包商的付款债券索赔.

最后,

即使您在您的合同中有付费薪酬提供,您 留置权 可能幸存下来,仍然完好无损。这是你想要利用的途径,以便获得报酬。

虽然您可能无法克服合同中的付费时间,但至少要了解相关的风险,以便您能够更好地进行更好的业务决策。