它们是所有分包商和供应商的祸根–那些支付的薪酬条款指出,赢得金额’T将于一般承包商到期,除非首先由所有者支付。这些试图将承包商不付款的风险转移到其潜在的潜力和物质供应商已经进入大多数建筑合同。

乍一看看似简单,这些条款中的许多条款是暧昧的。支付薪酬准时的语言可以一方面解释为建立一个 条件先决权在哪里付款 必须首先从所有者收到销售人员,然后可以向服务提供商支付,或者另一方面,只要修复要进行付款时的合理时间框架。

当被解释为先例的条件时,提供商只会在与所有者支付的缔约方已支付的缔约国被签订的缔约国被签订的条件进行报酬。但是,当被视为修复合理的时间框架时,付费当时的语言被视为 承诺由一般承包商承诺 要支付分包商,以了解,在一般承包商从所有者获得付款时,付款可能会延迟付款。

如果与支付的报酬是分包的,那么怎么办? 条款包含主要合同 一般承包商和主人之间?如果该素当合同实际要求将军承包商支付所有账单或 与工作相关的债务?阅读这些 规定 与分包相结合,这些支付赢得了’直到从主人收到,显然会产生一些混乱。当发生这种情况并且付费的薪酬尚不清楚,那么这 限制条款简单地设置 支付的合理时间,并与一般承包商解决了。

底线是支付 - 当 - 付款时 条款,如果旨在创建预先支付预算,而不是合理的时间框架,必须没有任何歧义,必须通过其表达术语建立,由所有者支付是任何要求的条件在一方支付另一方的部分。

经常,更多的时间花了 投标 一个项目,而不是实际审查正式确定缔约方的协议’选择工作的选择。一般来说, 支付薪酬条款 直到各方融入工作岗位之前没有被发现或真正理解。到那时,它’通常为时已晚和太昂贵,无法在合同谈判中完成。